Краткая справка

о первичной Профсоюзной организации

Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад №9

муниципального образования Темрюкский район.

1. Общее количество работающих.

1.1. Всего работающих в учреждении – (всего) 27 человек.

2. Профсоюзное членство.

2.1. Численность членов Профсоюза на Профсоюзном учете – (всего) 27 человек.

В том числе неработающих пенсионеров – 0 человек.

2.2. Обхват профсоюзным членством – 100%

2.3. Принято в Профсоюз – 10

2.4. Выбыло из Профсоюза – 10

2.5. Исключено из Профсоюза – нет.

3. Сведения о профактиве и обучении.

3.1.Общее количество профсоюзного актива – 5.

3.1.1. Члены профкома (вместе с председателем) – 5.

3.1.2. Члены ревизионной комиссии – 3.

3.2. Количество школ профсоюзного актива – 1.

3.3. Обучение актива за отчетный период – 2.

3.4. Доля средств, направленных на информационную работу среди членов Профсоюза:

6000 рублей – подписка;

4500 рублей – информационный уголок.

Современное дошкольное образовательное учреждение — Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад №9 муниципального   образования Темрюкский район сложная система, составными частями которой являются люди, материальные средства, сложное техническое оборудование.

Созданы  здоровые и безопасные условий труда, улучшена организация работы, повышена  ответственность работников за соблюдением условий охраны труда совместно с профсоюзной организацией .

Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (ст. 209 ТК РФ). Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на руководителя образовательного учреждения (ст.212 ТК РФ). Законодательство об охране труда устанавливает правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работниками, работодателями и другими государственными органами, обеспечивает реализацию государственной политики в области охраны труда.

В целях создания безопасных условий труда в муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении детском саду №9  муниципального образования   Темрюкский район г.Темрюка  Краснодарского края  разработаны и утверждены руководителем ДОУ инструкции по ОТ по должностям и видам работ.

Основной задачей и определяющим условием образовательного процесса в дошкольном образовательном учреждении является охрана жизни и обеспечение безопасности детей и сотрудников. Нормативная база по охране труда в дошкольных образовательных учреждениях разработана на основе Федерального закона «Об основах охраны труда в Российской Федерации»

от 17 июля 1999 г. №181-ФЗ, Отраслевого тарифного соглашения по учреждениям системы Министерства образования и науки Российской Федерации и Отраслевой программы улучшения условий труда, учебы и охраны труда. В целях реализации направлений отраслевой политики по совершенствованию организации работы и обеспечение её качества Приказом МО РФ №1255 от 24 апреля 2000г.

Создана  комиссия  по охране труда и обеспечению безопасности образовательного процесса в  дошкольном учреждении .

Сохранения здоровья и работоспособности работников в образовательном  учреждении  основная задача . В сложных обстоятельствах формирования рыночных отношений в России, в ситуации недостаточного финансирования содержания образовательных учреждений особенно важно поддерживать достойные условия труда , заботиться о сохранении их здоровья и жизни, об их правовой защищенности.

Стратегическим направлением в области охраны труда и обеспечения безопасности в МБДОУ ДС №9  является признание и обеспечение приоритета жизни и здоровья сотрудников . Ежегодные плановые медосмотры , профилактические медосмотры ,диспансеризация  сотрудников работающих во вредных и опасных факторов производственной среды  :

—       повар      2 человека,

—       младший воспитатель — 6 человек,

—       старшая медсестра       — 1 человек ,

—       дворник                         — 1 человек,

—       воспитатель детского сада — 6 человек

На проведение предварительных и медицинских осмотров выделено более

90 000 рублей.

Одним из основных направлений в работе по дальнейшему улучшению условий труда и учебы является аттестация рабочих мест.   Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку существующих условий и характера труда, оценку травмобезопасности рабочих мест и учет обеспеченности средствами индивидуальной защиты. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в МБДОУ определяется в соответствии с Положением, утвержденным  постановлением Минтруда России от 14.03.1997 .

В дошкольном образовательном учреждении,  разработаны локальные нормативные акты в сфере охраны труда.

Эти локальные акты составляют правовую базу управления охраной труда на уровне учреждения.

Для успешной реализации этой стратегии постоянно  проводиться  ежегодная аттестация рабочих мест согласно штатного расписания :

—       из 13 рабочих должностей  аттестовано  10 должностей ,

—       Улучшены условия труда  по карте аттестации рабочего места, по условиям труда следующим должностям :

—       Воспитатель детского сада — установлена компенсация в размере

4 % статья 147 Трудового кодекса РФ . Постановление Правительства РФ от 20.11.2008 г № 870 ,п.1.,

предоставляется ежегодный  дополнительный  оплачиваемый отпуск не менее 7 календарных дней — статья 117 Трудового Кодекса Рф .Постановление  Правительства РФ от 20.11.2008 г. № 870 ,п.1.

—       Младший воспитатель — компенсация 4 % , Постановление от 03.10.1986 г. № 387\22-78,

—       Машинист по стирке белья и ремонту спецодежды-компенсация 4 % , Постановление от 03.10.1986 г. № 387\22-78,

дополнительный отпуск 6 календарных  дней  , Постановление от

25.10.1974 г. № 298\П-22

—       Повар — установлена компенсация в размере 4 % статья 147

Трудового кодекса РФ . Постановление Правительства РФ от  03.10.1986 г. № 387\22-78

ежегодный  дополнительный  оплачиваемый отпуск не мене

7 календарных дней — Постановление  от 25.10.1974 № 298\П-22.

Нет  производительного травматизма, несчастных случаев, общей и профессиональной заболеваемости работников и  сокращены  выплаты пособий по временной нетрудоспособности.

—       Обслуживающий персонал обеспечен спецодеждой ,СИЗ.

В МБДОУ ДС №9 в 2013 году произведена :

1. Вакцинация сотрудников-дизентерия «Шегеовал»-бесплатно.

2.Вакцинация «Гипатит А»- бесплатно.

3. Вакцинация  от «Гриппа»- бесплатно.

1. Нормативное и правовое обеспечение охраны труда и безопасности жизнедеятельности детей и сотрудников в ДОУ

Нормативные требования по охране труда и учебы и их соблюдение по существу являются фундаментом в создании здоровых и безопасных условий труда  Постановление Правительства РФ от 23.05.2000 №399 «О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда», обязывает все федеральные органы исполнительской власти соблюдать установленный порядок разработки, введения в действие, продления и пересмотра нормативных правовых актов по охране труда.

Правовой основой обеспечения охраны труда являются Конституция РФ, Федеральный закон «Об основах охраны труда в РФ», другие федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты субъектов Федерации и других органов управления.

Разработан и согласован Коллективный договор на 2011-2014 годы в соответствии с решением коллегии Минтруда России от 20.03.2002 г.

( дата уведомительной регистрации  от 27.05.2011 г. № 25-Т )

Для вновь принимаемых на работу лиц ( вступает  в силу ст.68 ТК РФБ ) ознакамливаются  под роспись с  «Положением о персональных данных МБДОУ ДС №9№» ,  до подписания трудового договора.

«Положением о персональных данных МБДОУ ДС №9№» ,  утверждено с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации МБДОУ , установленном ст. 372 Трудового кодекса РФ локальный нормативный акт, регламентирующий порядок хранения и использования персональных данных работников организаций.

2. Организационное обеспечение охраны труда и обеспечение безопасности в МБДОУ ДС №9

Организация работы по охране труда и безопасности жизнедеятельности в органах управления образованием всех уровней и образовательных учреждениях системы образования России регламентируется отраслевым стандартом «Управление охраной труда и обеспечение безопасности образовательного процесса в системе Минобразования России. Основные положения. ОСТ-01-2001», утвержденным приказом Минобразования России от 14.08.2001 №2953. Федеральным законом от 17 июля 1999 г. №181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» (ст.12) установлено, что для обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением в МБДОУДС №9  создан Комитет по охране труда.

Со всеми сотрудниками заключен Коллективный договор.

При разработке инструкций используются типовые правила, СанПиН и другие разработки, определяющие общие правила и требования.

Инструкции пересматриваются и утверждаются руководителем, согласуются с профсоюзным комитетом  учреждения не реже чем раз в 5 лет.

Взаимные обязательства администрации и работников МБДОУ ДС №9 по обеспечению здоровых и безопасных условий труда предусматриваются коллективным договором и соглашением по охране труда.

3. Обучение и повышение квалификации в области охраны  и пожарной безопасности в ДОУ

Согласно статье 18 Федерального закона от 17.07.1999 №181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации»,Федеральный закон «О пожарной безопасности” от 21.12.1994 г. №69-ФЗ,

ППБ-01-03 от 18.06.2003 г. №313. Правила пожарной безопасности.

Все работники  МБДОУ ДС №9, в том числе и  заведующий МБДОУ ДС №9,  проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда , инструктаж работников и проверку знаний работниками норм, правил и инструкций по охране труда.

Обучение и проверка знаний по охране труда рабочих и обучающихся проводятся в соответствии с ГОСТом ССБТ 12.0.004-90 «Организация обучения по безопасности труда. Общие положения».  несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

В дошкольном образовательном учреждении,  разработаны локальные нормативные акты в сфере охраны труда.

Эти локальные акты составляют правовую базу управления охраной труда на уровне учреждения.

В учреждении осуществляются следующие виды  в области охраны труда  :

Постановление Минтруда РФ И Минобразования РФ от 13.01.2003 г. №1/29.

Приказ о назначении постоянно действующей комиссии по проверки знаний по охране труда.

Приказ о сроках проведения обучения персонала и проверки знаний по охране труда.

График проверки знаний по охране труда.

Программы обучения работников по охране труда.

Экзаменационные билеты по охране труда.

Инструкции по охране труда по должностям и видам работ.

Должностные обязанности по охране труда.

Протоколы заседания комиссии по проверки знаний по охране труда:

Профессии, связанные с вредными условиями труда — 1 раз в год;

Профессии, не связанные с вредными условиями труда — 1 раз в 3 года.

Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей: П.1.2.2, П.1.2.6, П. 1.4.4.

Приказ о назначении ответственного за электрохозяйство.

Удостоверение с указанием допуска к работе в качестве оперативно-ремонтного персонала.

Технический отчет по результатам замера сопротивления и испытание электроустановок.

Программа проведения инструктажа сотрудников на группу I электробезопасности.

Перечень должностей, требующих присвоения группы I электробезопасности.

Журнал регистрация инструктажа сотрудников на присвоение группы I по электробезопасности неэлектрическому персоналу ( 1 раз в год перед началом учебного года и при приеме на работу)

График проведения планово- предупредительного обслуживания электрооборудования.

1.Проверка знаний требований охраны труда по проверке  общего курса охраны труда работников —  8000 руб

2._Пожарный  инструктаж сотрудников    май 2013 — 10 000 руб.

3._Пожарный  инструктаж  руководителя   май 2013 — 4000  руб..

Постановление Минтруда России от 24.10.2002 № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях»

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве (с приложением актов формы Н-1).

Журнал регистрации несчастных случаев с воспитанниками ДОУ (с приложением актов формы Н-2).

В учреждении имеются :

-Приказ о назначении ответственного лица за ПБ, об установлении противопожарного режима в МБДОУ ДС №9

Инструкции по пожарной безопасности.

Журнал регистрации инструктажа сотрудников по ПБ .

Поэтажные планы эвакуации.

Текстовая часть плана эвакуации.

Планы проведения тренировочных занятий по эвакуации детей и сотрудников в случае возникновения ЧС. -1 раз в картал

Журнал регистрации тренировочных выходов.

Журнал регистрации перезарядки огнетушителей.

1. ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ АХЧ.

РУКОВОДИТЕЛЬ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ – завхоз назначается и освобождается руководителем МБДОУ).

СОСТАВ РАБОТ:

1. Утверждение списка обслуживающего персонала, относящегося к подразделению АХЧ.

2. Разработка программы первичного инструктажа на рабочем месте с учетом специфики выполняемых работ. Профессии, имеющие общую специфику работ (кухонный рабочий, шеф-повар, повара) инструктаж проходят по одной программе с оформлением в журнале соответствующего образца.

3. Проведение первичного инструктажа на рабочем месте (при приеме на работу, повторного – не реже 1 раз в полугодие, целевого, внепланового).

4. Обязанности ответственного лица за стажировку вновь принятого обслуживающего персонала. Количество дней стажировки устанавливается от 2 до 14 дней.

5. Обязанности ответственного лица за техническую эксплуатацию здания, помещений, содержание территории.

Оформляется акт технического осмотра здания, помещений, прогулочныхверанд, территории 2 раза в год (весна, осень).

6. Выдача спецодежды и средств индивидуальной защиты сотрудникам ДОУ.

Приказ № 249 н от 01.06.2009 г. Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ”;

Перечень работ и профессий, по которым выдаются СИЗ, номенклатура выдаваемых СИЗ.

Личная карточка сотрудника по учету выдачи СИЗ.

7. Выдача сотрудникам смывающих и дезинфицирующих средств.

Постановление Минтрудсойразвития от 4 июля 2003 года N 45. «об утверждении норм бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств, порядка и условий их выдачи”

Порядок и регистрация выдачи смывающих и обезвреживающих средств сотрудникам ДОУ (журнал учета выдачи).

2. ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ ПЕДСОСТАВА .

РУКОВОДИТЕЛЬ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ – старший воспитатель назначается и освобождается руководителем МБДОУ.

СОСТАВ РАБОТ:

1.Утверждение списка педагогического персонала .

2.Разработка программы первичного инструктажа на рабочем месте с учетом специфики выполняемых работ. Инструктаж проходят с оформлением в журнале соответствующего образца.

3.Проведение первичного инструктажа на рабочем месте (при приеме на работу, повторного – не реже 1 раз в полугодие, целевого, внепланового).

4.Ответственное лицо за организацию воспитательно-образовательного процесса (методическое сопровождение педагогического процесса, контроль развивающей среды и т.д.).

5. Педагогические работники образовательного учреждения не реже чем каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск  до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются учредителем и (или) уставом данного образовательного учреждения (ст. 335 Трудового кодекса РФ). В случае, если порядок и условия предоставления данного отпуска не определены учредителем и (или) уставом образовательного учреждения применять Положение «О порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года», утвержденное Приказом Минобразования РФ от 07.12.2000 г. № 3570, устанавливающее порядок и условия предоставления длительного отпуска педагогическим работникам образовательных учреждений, учредителем которых является Минобразование России или в отношении которых Минобразование России осуществляет полномочия учредителя (раздел IV — « Дополнительные гарантии и компенсации ,  предоставляемые работникам» ).

Предоставлять  преимущественное право работникам оставления на работе при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников в случаях: обучения в образовательных учреждениях профессионального образования (независимо от того, за чей счет они обучаются; работникам, впервые поступивших на работу по полученной специальности, в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения;  работникам, проработавших в отрасли образования свыше 10 лет; работникам предпенсионного возраста (за 2 года до пенсии); работникам, имеющим детей в возрасте до 18 лет (  раздел  II  —   « Регулирование трудовых отношений  и непосредственно связанных с ним отношений »).

Экзаменационные билеты по охране труда.

Инструкции по охране труда по должностям и видам работ.

Своевременное проведение инструктажей с работниками МБДОУ наличии инструкций по охране труда на рабочих местах, своевременной замене устаревшего технологического оборудования, проведении аттестации рабочих мест, своевременное прохождение профилактических медицинских осмотров, вакцинация сотрудников, оснащении рабочих мест сотрудников медицинскими аптечками, отсутствием травматизма, отсутствием несчастных случаев на производстве  — результатом работы комиссии по охране труда.